Catatan Tentang Kepemimpinan

Kepemimpinan 

Pemimpin berbeda dari manajer. Pemimpin melihat jauh ke depan. Manajer menjalankan perusahaan sehari-hari. Pemimpin memberi ruang pada perubahan, sementara manajer pada stabilitas. Keduanya saling membutuhkan.

Pemimpin bekerja dengan baik sendirian. Manajer bekerja dengan baik dalam tim.

Lalu kwalitas pribadi seperti apa yang dapat Anda temukan dalam diri pemimpin yang baik? Berikut adalah ciri-cirinya : 

Visi 

Pemimpin itu mampu melihat ‘gambar besar’ dan menciptakan ide-ide baru. Dibandingkan hanya menerima status quo, para pemimpin melihat perlunya perubahan. 

Passion 

Pemimpin itu memberi inspirasi dan memotivasi dengan passion dan energi. Para pemimpin mempunyai penggerak internal yang kuat untuk memulai rencana-rencana baru. Mereka proaktif dan ingin segala sesuatu segera dimulai. 

Kredibilitas 

Pemimpin itu harus ‘walk the walk’ dan ‘talk the talk’ . Ini artinya mereka harus bertindak sesuai dengan apa yang mereka katakan. Semua orang ingin melihat jika tindakan mereka berdasarkan pada pengalaman dan keahlian mereka, dan mereka menggunakan kata-kata secara teliti. 

Pemimpin harus menghindari dari berkomentar secara spontan atas masalah yang mereka tidak ketahui secara baik. 

Percaya diri 

Pemimpin itu percaya pada diri mereka sendiri. Mengungkapkan keraguan atau munculnya kebingungan beresiko pada kehilangan pengaruh. 

Hal ini penting terutama dalam situasi krisis, dimana pemimpin harus mengambil tanggungjawab secara cepat dan memberi arahan. 

Kemampuan mengambil keputusan :
Pemimpin itu mampu menyederhanakan isu-isu kompleks dalam dunia bisnis yang terus berubah. 

Begitu mereka mengerti permasalahannya, mereka membuat keputusan yang baik dan solid. 

Integritas 

Pemimpin itu jujur, konsisten dan dapat dipercaya. Mereka berkomunikasi secara terbuka. 

Mereka melakukan sesuatu dengan baik terlepas dari politik persekutuan internal. Mereka berbagi kesalahan dan kabar buruk secara terbuka dan jujur. Mereka mengambil tanggungjawab ketika segala sesuatu tidak berjalan semestinya. 

Pemahaman terhadap diri sendiri

Pemimpin itu terbuka terhadap masukan dan belajar dari masukan itu dengan cepat. 

Mereka melihat pengaruh tindakan mereka pada orang lain, dan melakukan penyesuaian berdasarkan situasi yang ada. 

Menghargai orang lain 

Pemimpin itu tertarik pada orang lain. Mereka mendengarkan dengan seksama pada soal-soal dan ketidakpastian dari anggota tim mereka, dan memastikan bahwa soal-soal seperti ini dapat ditangani. 

Pemimpin itu memberi pujian pada yang dipimpinnya jika itu tepat, dan juga tahu bagaimana cara memberi masukan yang konstruktif. 

Pemimpin ingin setiap yang dipimpinnya meraih potensi mereka secara penuh, dan mencoba mengembangkan bakat individu mereka. 

Mempunyai cara penyampaian informasi yang baik 

Pemimpin itu menggunakan persuasi yang tenang dan rasional untuk mempengaruhi orang lain. Dan persuasi tergantung pada pemahaman yang baik yang pemimpin miliki atas apa sedang terjadi. 

Follow twitter penulis di @nando_nurhadi

Author: nandonurhadi

Menyediakan info-info untuk anda dalam berbagai kategori. Yang insya allah bermanfaat untuk kita semua ;)

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s